久しぶりに面接を受けるので履歴書を買ってから、先月パート面接を受けて無事合格した友人に、アドバイスを貰いにいきました。
友人はパート面接を3社受けたのだそうです。
まず、パート面接にたどり着く前のポイントは、ちゃんとした証明書用の写真を撮って、自己PR欄を記入した履歴書を用意すること、だそうです。
電話で予約して、パート面接の時に同時に履歴書を出すこともあるらしいのですが、先に履歴書を郵送する形だと、まずこの履歴書で合否が決まる、と友人は力強く言い切りました。
パート面接で不合格になった会社は、何がいけなかったの？と聞いてみました。
最初のパート面接では、遅刻したのよ、と友人はあっけらかんと言いました。
パート面接でなくても不合格になることぐらい、さすがの私でも分かります。
このままパート面接の受け方をアドバイスして貰っていいものか、ちょっと不安になりながら、別の不合格になった会社はなぜ？と聞いてみました。
2番目に受けた会社のパート面接では、週に1回夕方からの勤務が可能かどうかを打診されたそうです。
パート面接の面接官が本当に残念そうだったかどうかは知りませんが、確かに勤務時間が妥協できるかどうかはポイントです。
驚いたことに、友人のパート面接の受け方のアドバイスと、ほとんど同じことが載っていました。
最後に友人が言ったパート面接の受け方の心得、「マナーとPRとやる気！」で私も合格しようと思っています。
